Empresarios mexicalenses apoyan aumento salarial
El sector empresarial de Mexicali, contrario a lo expresado por patrones acostumbrados a ofertar mano de obra barata a inversionistas y a los criterios establecidos por la Comisión Nacional de Salarios Mínimos, está dispuesto a aumentar los salarios mínimos generales de 88 a 98 pesos diarios, como lo ha propuesto la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX).
En plática con el presidente de CANACINTRA Mexicali, José Eugenio Lagarde Amaya, dijo a PRISMA que su sector está en disposición de asumir un aumento salarial, no obstante la negativa de la representación del Gobierno federal ante la CONASAMI.
Explicó el dirigente del sector industrial cachanilla que “comparten la visión de la COPARMEX, que está pugnando por caminar a favor de mejores niveles de bienestar de los trabajadores mexicanos y sus familias y con la idea de acercarnos a la línea salarial recomendada por la CONEVAL”.
Acotó además que en el caso de nuestra entidad, es muy raro que alguien pague el salario mínimo. En promedio se pagan de tres salarios mínimos hacia arriba en términos nominales de los 250 pesos en adelante, de manera particular en la industria local. Sin embargo, sabese que en ciertas industrias de exportación la situación salarial es diferente.
Por su parte, Rodrigo Llantada Ávila, presidente del Centro Empresarial de Mexicali, al criticar y rechazar la decisión del Gobierno federal -a través de la CONASAMI-, ratificó su postura en el sentido de que sí existen las condiciones de tipo económico para ajustar el salario mínimo general a la Línea de Bienestar establecida por CONEVAL para el presente mes, en concordancia con la propuesta de la dirigencia nacional de la institución representada por Gustavo de Hoyos Walther.
Conforme a los principios y valores de nuestra institución, agregó, una economía de mercado con responsabilidad social presupone como condición básica que cualquier trabajador que desarrolla una jornada de trabajo completa en la economía formal, con independencia de la actividad que realice, debe de obtener el ingreso indispensable para cubrir como mínimo sus necesidades básicas alimentarias y no alimentarias, como vivienda, educación, vestido, etc., etc.
Ante la negativa de la CONASAMI, negar la revisión salarial que había sido aprobada y la existencia de condiciones para un ajuste salarial, el Sindicato Patronal (COPARMEX) -que agrupa a 36 mil empresarios-, seguirá insistiendo en la adopción de una nueva cultura salarial que permita a nuestro país contar con niveles de remuneración mínimas competitivas, apartadas de la ficción, que sean acordes a la realidad económica que vive el país.
