/ lunes 10 de agosto de 2020

McDonald's demanda exCEO por ocultar relaciones con empleadas

El exCEO ocultó otras relaciones, destruyó pruebas de su comportamiento y cometió fraude

Luego de haber tenido una relación sentimental con una empleada, el exconsejero delegado de McDonald´s, Steve Easterbrook, fue demandado por la empresa.

Después de una reciente investigación interna, se reveló que el exCEO ocultó otras relaciones, destruyó pruebas de su comportamiento y cometió fraude.

La empresa estadounidense de comida rápida alegó en documentos entregados en un tribunal de Delaware (EU) que su antiguo CEO tuvo relaciones sexuales con tres empleadas un año antes de su despido, el pasado noviembre, y adjudicó acciones a una de ellas, por lo que busca recuperar la indemnización de más de 40 millones con la que abandonó la empresa, informó el canal CNN.

Easterbrook fue cesado por tener una relación consensuada de "sexting" (mensajes de texto o vídeo de contenido sexual) con una empleada, lo que violaba las políticas de la compañía.

En su momento dijo que ese fue el "único" contacto "íntimo" que estableció con cualquier subordinada, pero la empresa recibió una pista anónima en julio de que sí tuvo relaciones sexuales mientras dirigía la corporativa, lo que desencadenó una nueva pesquisa.

La querella interpuesta este lunes cita como pruebas "decenas de vídeos y fotos explícitos sexuales de desnudos, o desnudos parciales de varias mujeres", entre ellas las tres empleadas, que el ejecutivo supuestamente se envió de su cuenta de correo de la empresa a la personal.

Además, de acuerdo con la investigación, Easterbrook "aprobó una entrega de acciones extraordinaria por valor de cientos de miles de dólares para una de esas empleadas en mitad de su relación sexual".

McDonald's alega que su exCEO mintió a los investigadores internos y a la junta directiva, haciéndoles creer que su despido podría ser considerado "sin causa" y por ese motivo pudo obtener una indemnización por despido y varios bonus que acabaron ascendiendo a unos 42 millones de dólares.

Easterbrook, que ocupó el máximo puesto de la firma en 2015, fue reemplazado de inmediato tras su despido por Chris Kempczinski, que estaba al frente de McDonald's USA.


En un correo a la plantilla divulgado por medios locales, Kempczinski informó este lunes de que McDonald's "recientemente ha tenido conocimiento, a través de un reporte de un empleado, sobre nueva información relativa a la conducta" de Easterbrook.

"Sabemos ahora cómo su conducta se desvió de nuestros valores de maneras mucho más diferentes y extensas de lo que sabíamos cuando abandonó la compañía el año pasado. McDonald's no tolera comportamientos de ningún empleado que no reflejen nuestros valores", agregó.

Luego de haber tenido una relación sentimental con una empleada, el exconsejero delegado de McDonald´s, Steve Easterbrook, fue demandado por la empresa.

Después de una reciente investigación interna, se reveló que el exCEO ocultó otras relaciones, destruyó pruebas de su comportamiento y cometió fraude.

La empresa estadounidense de comida rápida alegó en documentos entregados en un tribunal de Delaware (EU) que su antiguo CEO tuvo relaciones sexuales con tres empleadas un año antes de su despido, el pasado noviembre, y adjudicó acciones a una de ellas, por lo que busca recuperar la indemnización de más de 40 millones con la que abandonó la empresa, informó el canal CNN.

Easterbrook fue cesado por tener una relación consensuada de "sexting" (mensajes de texto o vídeo de contenido sexual) con una empleada, lo que violaba las políticas de la compañía.

En su momento dijo que ese fue el "único" contacto "íntimo" que estableció con cualquier subordinada, pero la empresa recibió una pista anónima en julio de que sí tuvo relaciones sexuales mientras dirigía la corporativa, lo que desencadenó una nueva pesquisa.

La querella interpuesta este lunes cita como pruebas "decenas de vídeos y fotos explícitos sexuales de desnudos, o desnudos parciales de varias mujeres", entre ellas las tres empleadas, que el ejecutivo supuestamente se envió de su cuenta de correo de la empresa a la personal.

Además, de acuerdo con la investigación, Easterbrook "aprobó una entrega de acciones extraordinaria por valor de cientos de miles de dólares para una de esas empleadas en mitad de su relación sexual".

McDonald's alega que su exCEO mintió a los investigadores internos y a la junta directiva, haciéndoles creer que su despido podría ser considerado "sin causa" y por ese motivo pudo obtener una indemnización por despido y varios bonus que acabaron ascendiendo a unos 42 millones de dólares.

Easterbrook, que ocupó el máximo puesto de la firma en 2015, fue reemplazado de inmediato tras su despido por Chris Kempczinski, que estaba al frente de McDonald's USA.


En un correo a la plantilla divulgado por medios locales, Kempczinski informó este lunes de que McDonald's "recientemente ha tenido conocimiento, a través de un reporte de un empleado, sobre nueva información relativa a la conducta" de Easterbrook.

"Sabemos ahora cómo su conducta se desvió de nuestros valores de maneras mucho más diferentes y extensas de lo que sabíamos cuando abandonó la compañía el año pasado. McDonald's no tolera comportamientos de ningún empleado que no reflejen nuestros valores", agregó.

Local

Clausuran 4 negocios y multan a 76 por incumplir normas sanitarias en Tijuana

Intensifican operativos de vigilancia en zonas mas concurridas del municipio

Policiaca

Con arma amenazó a su pareja, fue detenido por municipales

Una mujer de 21 años indicó que su pareja la amenazó colocándole una pistola en la cabeza

Local

Falla de transformador deja sin agua al sur de la ciudad

El servicio se cortó a eso de las 11:00 de la mañana

Sociedad

Aprende en casa II: estos son los horarios de clases del 28 de septiembre al 2 de octubre

Los alumnos de educación básica (preescolar, primaria y secundaria) llevarán su ciclo escolar de manera remota

Celebridades

Joaquín Phoenix y Rooney Mara ya son papás

El pequeño se llama River, en honor al hermano mayor del actor que falleció a los 23 años

Finanzas

Se incorporan 608 mil a trabajar en agosto, señala Inegi

La tasa de desocupación laboral disminuyó ligeramente al pasar de 5.4% en julio a 5.2% en agosto

Sociedad

Evolución | El virus aumentó la brecha de género laboral

En medio de un tímido regreso a la normalidad, a las mujeres les cuesta más trabajo encontrar un empleo

Política

Muñoz Ledo desea concluir su vida política como dirigente de Morena

El Diputado dice que las candidaturas para el 2021 al Congreso se darán de manera imparcial

Mundo

Indonesia creará áreas agrícolas gigantes para asegurar autonomía alimentaria

El arcihipiélago prepara 800 mil hectáreas para cultivos de arroz y maíz para alimentar a sus 267 millones de habitantes