/ lunes 11 de noviembre de 2019

Capacita CANACINTRA a empresas sobre NOM 035

A la fecha 120 empresas han capacitado a su personal

Desde que se anunció la implementación de la norma 035 en la que se vela por el riesgo psicosocial de los trabajadores, Canacintra ha realizado capacitaciones a sus empresas afiliadas para garantizar la buena operación de esta nueva regulación.

Guadalupe Bojorquez, coordinadora de Seguridad Industrial y Medio Ambiente de este organismo empresarial, comentó que desde entonces se realizaron talleres de interpretación e implementación de la normatividad que apenas entró en vigor el pasado octubre.

Guadalupe Bojorquez, coordinadora de Seguridad Industrial y Medio Ambiente. Foto Sergio Caro | La Voz de la Frontera

Reconoció que los empleadores sentían incertidumbre por la nueva norma, ya que pensaban que si se estresa a los trabajadores serán multados, pero ya se les ha dado a conocer que el objetivo de la norma es identificar a aquellos empleados que tengan un alto riesgo psicosocial para apoyarles.

La NOM 035 exige que se realicen dos talleres de concientización de la misma a directivos y gerentes para prevenir violencia laboral y en general los de factores de riesgo psicosocial.

A la fecha 120 empresas han capacitado a su personal sobre este tema de alrededor de alrededor de las 650 empresas afiliadas a Canacintra.

Desde que se anunció la implementación de la norma 035 en la que se vela por el riesgo psicosocial de los trabajadores, Canacintra ha realizado capacitaciones a sus empresas afiliadas para garantizar la buena operación de esta nueva regulación.

Guadalupe Bojorquez, coordinadora de Seguridad Industrial y Medio Ambiente de este organismo empresarial, comentó que desde entonces se realizaron talleres de interpretación e implementación de la normatividad que apenas entró en vigor el pasado octubre.

Guadalupe Bojorquez, coordinadora de Seguridad Industrial y Medio Ambiente. Foto Sergio Caro | La Voz de la Frontera

Reconoció que los empleadores sentían incertidumbre por la nueva norma, ya que pensaban que si se estresa a los trabajadores serán multados, pero ya se les ha dado a conocer que el objetivo de la norma es identificar a aquellos empleados que tengan un alto riesgo psicosocial para apoyarles.

La NOM 035 exige que se realicen dos talleres de concientización de la misma a directivos y gerentes para prevenir violencia laboral y en general los de factores de riesgo psicosocial.

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