/ lunes 4 de noviembre de 2019

Capacitan a personal de RH de maquiladoras por NOM 035

La industria maquiladora de Mexicali se ha abocado a capacitar en la materia al personal de recursos humanos.

Desde la publicación de la norma 035 de los factores de riesgo psicosocial, la industria maquiladora de Mexicali se ha abocado a capacitar en la materia al personal de recursos humanos.

Victor Hugo Delgado Sánchez, presidente de Index Mexicali, precisó que para garantizar la salud mental de los empleados, se han impartido pláticas a los que se dedican a administrar los recursos humanos, a quienes laboran en las áreas jurídicas de las empresas y a los que tienen mandos medios, ya que estos son los que tienen un mayor contacto con la fuerza laboral.



Una de las prioridades de la industria de la exportación, dijo, es que el personal comprenda bien a la norma, pero también que conozcan cómo documentar la aplicación de la misma dentro de las empresas.

“Vamos a seguir dándoles capacitación, traemos otra plática en esta semana porque queremos asegurar que las empresas entienden bien como deben de enfrentar una situación”, explicó.

Las pláticas y capacitaciones han estado dirigidas a las 126 maquiladoras que están afiliadas a Index, además de otras 80 empresas de servicios.



Delgado puntualizó que a pesar de que entró en vigor la norma el pasado octubre, la industria siempre ha realizado labores para velar por el bienestar de los trabajadores, con el fin de tener un buen nivel de retención en las empresas.

Finalmente, comentó que a la fecha no han tenido una inspección en cuanto a esta norma y que mantienen comunicación directa con la secretaría del trabajo federal y estatal.

Desde la publicación de la norma 035 de los factores de riesgo psicosocial, la industria maquiladora de Mexicali se ha abocado a capacitar en la materia al personal de recursos humanos.

Victor Hugo Delgado Sánchez, presidente de Index Mexicali, precisó que para garantizar la salud mental de los empleados, se han impartido pláticas a los que se dedican a administrar los recursos humanos, a quienes laboran en las áreas jurídicas de las empresas y a los que tienen mandos medios, ya que estos son los que tienen un mayor contacto con la fuerza laboral.



Una de las prioridades de la industria de la exportación, dijo, es que el personal comprenda bien a la norma, pero también que conozcan cómo documentar la aplicación de la misma dentro de las empresas.

“Vamos a seguir dándoles capacitación, traemos otra plática en esta semana porque queremos asegurar que las empresas entienden bien como deben de enfrentar una situación”, explicó.

Las pláticas y capacitaciones han estado dirigidas a las 126 maquiladoras que están afiliadas a Index, además de otras 80 empresas de servicios.



Delgado puntualizó que a pesar de que entró en vigor la norma el pasado octubre, la industria siempre ha realizado labores para velar por el bienestar de los trabajadores, con el fin de tener un buen nivel de retención en las empresas.

Finalmente, comentó que a la fecha no han tenido una inspección en cuanto a esta norma y que mantienen comunicación directa con la secretaría del trabajo federal y estatal.

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