/ miércoles 28 de octubre de 2020

Detona pandemia nuevas habilidades para la industria

Durante el foro virtual organizado por la UTT, dirigentes empresariales señalaron las aptitudes deberán desarrollar los futuros profesionistas

Tijuana.- La pandemia de covid ha dejado al descubierto una serie de habilidades que de ahora en adelante deberá tener el talento humano para incursionar en la industria y dode resulta necesario que las universidades estén en la misma sintonía.

Lo anterior quedó de manifiesto durante el foro virtual "Articulación educativa y empleabilidad en el sector empresarial" que organizó la Universidad Tecnológica de Tijuana (UTT), en el marco de su 18 Feria del Empleo Virtual.

 

 

En este foro participaron Heriberto Galindo Aguirre, presidente de la Asociación de Recursos Humanos de la Industria de Tijuana (Arhitac); Noé Morales, director de Empleo Nuevo; René Paredes, vicepresidente de Index Zona Costa; y Marco Antonio López, presidente de SMK Electrónica.

Al respecto, Heriberto Galindo, de Arhitac, enfatizó el fenómeno de regionalización que se ha estado gestando en la industria maquiladora a nivel mundial, debido a que los corporativos se dieron cuenta que no era bueno tener todos sus proveedores en una sola región, luego de sucesos como la pandemia.

"Esto nos lleva a fortalecer el capital intelectual de nuestras organizaciones, donde las universidades deberán tener planes de estudio con una pertinencia en el campo laboral", destacó.

 

 

En ese sentido, comentó que la Arhitac cuenta con 280 empresas socias en las que, de septiembre a noviembre, se prevé la creación de 1,650 vacantes, principalmente técnicas e ingenierías, por lo que existe una estrecha alianza con instituciones como la UTT para colocar a egresados e incluso a jóvenes que aún son estudiantes.

En tanto, Marco Antonio López, de SMK Electrónica, subrayó que uno de los temas puntuales que surgieron tras la pandemia fue la necesidad de aprender las siete habilidades que se requieren para el trabajo remoto.

Entre dichas habilidades están el buen manejo de las matemáticas, habilidades de comunicación, conocimientos básicos de ciencia; creatividad, capacidad de innovar constantemente, capacidad para resolver problemas, y aprender a trabajar en equipo a distancia.

"Debemos repensar cómo realizar el trabajo, porque las empresas tienen que ver la manera de cómo avanzar ante las nuevas condiciones, de ahí que hemos llegado a la conclusión de que hay ciertas carreras que se vuelven importantes para el futuro", apuntó.

Tijuana.- La pandemia de covid ha dejado al descubierto una serie de habilidades que de ahora en adelante deberá tener el talento humano para incursionar en la industria y dode resulta necesario que las universidades estén en la misma sintonía.

Lo anterior quedó de manifiesto durante el foro virtual "Articulación educativa y empleabilidad en el sector empresarial" que organizó la Universidad Tecnológica de Tijuana (UTT), en el marco de su 18 Feria del Empleo Virtual.

 

 

En este foro participaron Heriberto Galindo Aguirre, presidente de la Asociación de Recursos Humanos de la Industria de Tijuana (Arhitac); Noé Morales, director de Empleo Nuevo; René Paredes, vicepresidente de Index Zona Costa; y Marco Antonio López, presidente de SMK Electrónica.

Al respecto, Heriberto Galindo, de Arhitac, enfatizó el fenómeno de regionalización que se ha estado gestando en la industria maquiladora a nivel mundial, debido a que los corporativos se dieron cuenta que no era bueno tener todos sus proveedores en una sola región, luego de sucesos como la pandemia.

"Esto nos lleva a fortalecer el capital intelectual de nuestras organizaciones, donde las universidades deberán tener planes de estudio con una pertinencia en el campo laboral", destacó.

 

 

En ese sentido, comentó que la Arhitac cuenta con 280 empresas socias en las que, de septiembre a noviembre, se prevé la creación de 1,650 vacantes, principalmente técnicas e ingenierías, por lo que existe una estrecha alianza con instituciones como la UTT para colocar a egresados e incluso a jóvenes que aún son estudiantes.

En tanto, Marco Antonio López, de SMK Electrónica, subrayó que uno de los temas puntuales que surgieron tras la pandemia fue la necesidad de aprender las siete habilidades que se requieren para el trabajo remoto.

Entre dichas habilidades están el buen manejo de las matemáticas, habilidades de comunicación, conocimientos básicos de ciencia; creatividad, capacidad de innovar constantemente, capacidad para resolver problemas, y aprender a trabajar en equipo a distancia.

"Debemos repensar cómo realizar el trabajo, porque las empresas tienen que ver la manera de cómo avanzar ante las nuevas condiciones, de ahí que hemos llegado a la conclusión de que hay ciertas carreras que se vuelven importantes para el futuro", apuntó.

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