/ jueves 28 de abril de 2022

Escasea mano de obra en la región; hay vacantes en todos los sectores

Discrepan; oficialmente el fenómeno se atribuye por la reactivación económica; otros refutan que es por precarización salarial

En Mexicali se registra una gran cantidad de oferta de empleos, pero la mano de obra es escasa, donde las empresas no logran llenar las vacantes, confirmó Víctor Hugo Delgado Sánchez.

El coordinador de Fomento y Desarrollo Económico municipal puntualizó que es “un efecto complicado” porque hay demasiada oferta y también es causado por la reactivación post pandemia del Covid-19.

Ese efecto lo contrastó el economista Enrique Rovirosa Miramontes, quien sentenció que la sobre demanda es causada por la oferta de empleos de bajos salarios.

LA VOZ DE LA FRONTERA realizó un recorrido por las principales zonas comerciales y bulevares, donde se constató la gran cantidad de ofertas de empleo en todos los sectores, desde autoservicios, farmacias, restaurantes, gasolineras, fábricas y maquiladoras, entre otras.

Delgado Sánchez puntualizó que es del ámbito estatal el tema de la generación de empleo, pero como municipio se deben acercar las ofertas a la población y la mano de obra a las cámaras empresariales.

“Falta en todos los sectores, desde comercio, industria, servicio y eso es un buen indicativo, refleja que hay reactivación económica, por eso hay demanda de mano de obra”, señaló.

REFUTA ECONOMISTA

Por su parte el economista, Rovirosa Miramontes precisó que un porcentaje de la población opta por moverse a la informalidad porque en la formalidad los sueldos “no son dignos”.

“No es falta de mano de obra, eso es una falacia y una mentira, es la precarización salarial; por eso la gente prefieren no trabajar en la formalidad y optan por pedir dinero en las esquinas, en malabares, porque ahí ganan más que en una empresa.

“Hay gente que quiere trabajar, pero no quiere por un salario de hambre”, fue la postura del economista.

Además, refirió que los actuales espacios laborales rondan entre 1 a 2 salarios mínimos de ingresos, mientras que los de 5 o mayores, están reduciéndose.

“Es un tema que se viene mal informando, no es falta de mano de obra, las condiciones empresariales no crecen con una mejor oferta, la prueba está en las cifras del Seguro Social donde se muestra una precarización salarial.

“Sí hay generación de empleo, pero en los rangos de 1 o 2 salarios mínimos y aunque en Baja California es elevado, al final de cuentas, es mínimo; lamentablemente las empresas siguen con la práctica de tratar de pagar lo menos y por eso hablan de escasez de mano de obra”, puntualizó Rovirosa Miramontes.

En Mexicali se registra una gran cantidad de oferta de empleos, pero la mano de obra es escasa, donde las empresas no logran llenar las vacantes, confirmó Víctor Hugo Delgado Sánchez.

El coordinador de Fomento y Desarrollo Económico municipal puntualizó que es “un efecto complicado” porque hay demasiada oferta y también es causado por la reactivación post pandemia del Covid-19.

Ese efecto lo contrastó el economista Enrique Rovirosa Miramontes, quien sentenció que la sobre demanda es causada por la oferta de empleos de bajos salarios.

LA VOZ DE LA FRONTERA realizó un recorrido por las principales zonas comerciales y bulevares, donde se constató la gran cantidad de ofertas de empleo en todos los sectores, desde autoservicios, farmacias, restaurantes, gasolineras, fábricas y maquiladoras, entre otras.

Delgado Sánchez puntualizó que es del ámbito estatal el tema de la generación de empleo, pero como municipio se deben acercar las ofertas a la población y la mano de obra a las cámaras empresariales.

“Falta en todos los sectores, desde comercio, industria, servicio y eso es un buen indicativo, refleja que hay reactivación económica, por eso hay demanda de mano de obra”, señaló.

REFUTA ECONOMISTA

Por su parte el economista, Rovirosa Miramontes precisó que un porcentaje de la población opta por moverse a la informalidad porque en la formalidad los sueldos “no son dignos”.

“No es falta de mano de obra, eso es una falacia y una mentira, es la precarización salarial; por eso la gente prefieren no trabajar en la formalidad y optan por pedir dinero en las esquinas, en malabares, porque ahí ganan más que en una empresa.

“Hay gente que quiere trabajar, pero no quiere por un salario de hambre”, fue la postura del economista.

Además, refirió que los actuales espacios laborales rondan entre 1 a 2 salarios mínimos de ingresos, mientras que los de 5 o mayores, están reduciéndose.

“Es un tema que se viene mal informando, no es falta de mano de obra, las condiciones empresariales no crecen con una mejor oferta, la prueba está en las cifras del Seguro Social donde se muestra una precarización salarial.

“Sí hay generación de empleo, pero en los rangos de 1 o 2 salarios mínimos y aunque en Baja California es elevado, al final de cuentas, es mínimo; lamentablemente las empresas siguen con la práctica de tratar de pagar lo menos y por eso hablan de escasez de mano de obra”, puntualizó Rovirosa Miramontes.

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