En la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Estado (STPS) se investiga a dos empresas que para cumplir con el aumento al salario buscaron reducir bonos previamente establecidos para los trabajadores.
Francisco Iribe Paniagua, titular de la STPS, indicó que se trata de los dos únicos casos registrados en Mexicali desde que entró en vigencia el nuevo salario mínimo de 176.72 pesos, medida que dictó la nueva administración federal.
Se pretendió compensar mediante la reducción de bonos el impacto del salario mínimo, esto fue por la cuestión de que recordemos que el incremento venía acompañado de un estímulo fiscal del IVA e ISR, cuestiones que en la industria manufacturera no aplicaron.
La situación, indicó el funcionario, ha generado que algunas empresas busquen la forma de compensar la no reducción de impuestos.
Las empresas llevan un proceso ante la STPS donde podría aplicárseles una sanción si no logran un acuerdo con los trabajadores.
Iribe Paniagua dijo que los bonos de los que gozan los trabajadores no pueden ser retirados ni reducidos por una decisión unilateral de la empresa, a menos que haya acuerdo con los sindicatos o trabajadores.
