/ domingo 15 de abril de 2018

Maquiladoras tienen más de 5 mil vacantes

Estas plazas disponibles se deben principalmente a la rotación de empleados en la industria

Tijuana (OEM).- Hay más de 5 mil vacantes disponibles en la industria maquiladora de Tijuana, informó el director ejecutivo de EmpleoNuevo.com, Noé Morales.

Mencionó que estas plazas disponibles se deben principalmente a la rotación de empleados en la industria, más que a la apertura de nuevas líneas de producción o la llegada de nuevas empresas. “A principios de año, muchos empleados de líneas de producción salen a sus lugares de origen y al regresar ya no ingresan a la misma industria maquiladora, porque en el camino se dan cuenta que lo que ganaban era un salario diferente”.

En Tijuana, dijo, se emplean a más de 220 mil personas en la industria maquiladora, por lo que la falta de personal apenas representa 2.5% de la plantilla laboral. Comentó que muchas empresas maquiladoras optan por resolver la escasez de personal a través de la subcontratación de empleados temporales.

“No está fuera de la ley, existe y está regulado. Hubo un sobre abuso y algunas empresas de outsourcing no estaban en cumplimiento de sus obligaciones como patrones, pero la ley federal es muy clara, si el outsourcing no cumple, al final el patrón solidario, que es la industria maquiladora.

Tijuana (OEM).- Hay más de 5 mil vacantes disponibles en la industria maquiladora de Tijuana, informó el director ejecutivo de EmpleoNuevo.com, Noé Morales.

Mencionó que estas plazas disponibles se deben principalmente a la rotación de empleados en la industria, más que a la apertura de nuevas líneas de producción o la llegada de nuevas empresas. “A principios de año, muchos empleados de líneas de producción salen a sus lugares de origen y al regresar ya no ingresan a la misma industria maquiladora, porque en el camino se dan cuenta que lo que ganaban era un salario diferente”.

En Tijuana, dijo, se emplean a más de 220 mil personas en la industria maquiladora, por lo que la falta de personal apenas representa 2.5% de la plantilla laboral. Comentó que muchas empresas maquiladoras optan por resolver la escasez de personal a través de la subcontratación de empleados temporales.

“No está fuera de la ley, existe y está regulado. Hubo un sobre abuso y algunas empresas de outsourcing no estaban en cumplimiento de sus obligaciones como patrones, pero la ley federal es muy clara, si el outsourcing no cumple, al final el patrón solidario, que es la industria maquiladora.

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