Alrededor de 2 mil expedientes de conciliación laboral se han iniciado en Baja California a casi dos meses de la implementación del nuevo Sistema de Justicia Laboral, resaltó el secretario del Trabajo y Previsión Social, Alejandro Arregui Ibarra.
Esto bajo la implementación de los Centros de Conciliación Laboral a partir del pasado 28 de abril, los cuales hasta el momento han recibido expedientes de los municipios de Mexicali, Tijuana, Ensenada, Tecate y San Quintín, los cuales tienen 45 días para llegar a una resolución.
“El tiempo promedio de un juicio laboral que se tramita ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje, que tenemos todavía aproximadamente 40 mil expedientes en trámite en todo el estado, el tiempo promedio de esos expedientes es de cuatro años, es decir está saturado, está rebasado el modelo”
De acuerdo a lo señalado por el funcionario, desde la implementación de los Centros de Conciliación Laboral en el Estado 8 de cada 10 de estos expedientes terminan en conciliación entre trabajadores y los patrones.
En el caso de que no se llegue a una resolución del conflicto, se entrega una constancia de no conciliación al trabajador, para que en caso de que lo desee pueda acudir ante un juzgado laboral del Poder Judicial y realizar una nueva demanda.
Los conflictos que se revisan en los centros de conciliación incluyen cualquier queja que se genere en la relación entre el trabajador y su patrón, ya sea un despido injustificado, diferencias u omisiones en el pago de prestaciones y otras cuestiones derivadas de la relación laboral.
