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La legitimación de los contratos colectivos de trabajo que establece la reforma laboral de 2019 es la fórmula pragmática para identificar y depurar los inactivos o de protección. En México existen aproximadamente 580 mil depositados en las Juntas de Conciliación y Arbitraje, de los que únicamente entre 10 y 15% pasarán la prueba de la legitimación, afirmó el titular de la Unidad de Enlace para la Reforma al Sistema de Justicia Laboral de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Esteban Martínez Mejía.
Durante su participación en la semana de conferencias virtuales en materia laboral que organizó Index, el funcionario dijo que este procedimiento ayudará a hacer la depuración del proceso de transición “y a prepararnos para una nueva normalidad sindical, donde los organismos gremiales estén cotidianamente en comunicación con los trabajadores para recuperar una negociación colectiva auténtica, que es el corazón de las relaciones laborales”.
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Invitó a los empresarios a sumarse a este trabajo y no esperar hasta el 2023, establecido como término del plazo, “lo que permitirá terminar con los sindicatos 'fantasma' que pululan como corsarios con bandera rojinegra, extorsionando al que se deje”.
Martínez Mejía también destacó que en el proceso de legitimación, los trabajadores deberán avalar su contrato colectivo mediante el voto personal, libre, directo y secreto.
Esto permite también que varias organizaciones sindicales, por la vía del auto cumplimiento, apliquen los nuevos mecanismos democráticos a los que se deberán ceñir en la nueva normalidad laboral.
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