/ miércoles 8 de marzo de 2023

Aumentan puntos naranja en Mexicali

A nivel local hay 30 lugares considerados “puntos naranja”, espacios seguros para las mujeres, de los 70 activos en Baja California

Alrededor de 30 establecimientos y oficinas de gobierno en Mexicali han cumplido con los requisitos para convertirse en puntos naranja, o puntos seguros para las mujeres, puntualizó la directora del Instituto de la Mujer de Baja California, Karla Pedrín Rembao.

Resaltó que a nivel estatal hay alrededor de 70 puntos naranja activos, un incremento importante a comparación de los 30 sitios que se encontraban funcionando bajo este programa en septiembre del año pasado.

Los sitios que buscan convertirse en puntos naranja deben contar con una capacitación por parte de Inmujer, la cual de acuerdo a lo señalado por la funcionaria se enfoca actualmente en planteles del sector educativo.

“Si bien es un modelo que se trabaja propiamente con comercios, dada la situación de riesgo por acoso y hostigamiento en las instancias educativas, nos hemos enfocado en las instancias superiores y de educación media superior”.


En el caso de las empresas comerciales, Pedrín Rembao resaltó que ya se llegó a convenios con empresas como Modelo y OXXO para capacitar a sus trabajadores y que puedan brindar apoyo a las mujeres que acudan en busca de auxilio en situaciones de peligro.

Asimismo, algunos legisladores del Congreso del Estado han prestado sus módulos de atención ciudadana para instalar este tipo de espacios seguros.

De acuerdo a lo dicho por la directora del Inmujer en Baja California, actualmente existen al menos 100 sitios en el estado que están en proceso de capacitación para convertirse también en puntos naranja.

Alrededor de 30 establecimientos y oficinas de gobierno en Mexicali han cumplido con los requisitos para convertirse en puntos naranja, o puntos seguros para las mujeres, puntualizó la directora del Instituto de la Mujer de Baja California, Karla Pedrín Rembao.

Resaltó que a nivel estatal hay alrededor de 70 puntos naranja activos, un incremento importante a comparación de los 30 sitios que se encontraban funcionando bajo este programa en septiembre del año pasado.

Los sitios que buscan convertirse en puntos naranja deben contar con una capacitación por parte de Inmujer, la cual de acuerdo a lo señalado por la funcionaria se enfoca actualmente en planteles del sector educativo.

“Si bien es un modelo que se trabaja propiamente con comercios, dada la situación de riesgo por acoso y hostigamiento en las instancias educativas, nos hemos enfocado en las instancias superiores y de educación media superior”.


En el caso de las empresas comerciales, Pedrín Rembao resaltó que ya se llegó a convenios con empresas como Modelo y OXXO para capacitar a sus trabajadores y que puedan brindar apoyo a las mujeres que acudan en busca de auxilio en situaciones de peligro.

Asimismo, algunos legisladores del Congreso del Estado han prestado sus módulos de atención ciudadana para instalar este tipo de espacios seguros.

De acuerdo a lo dicho por la directora del Inmujer en Baja California, actualmente existen al menos 100 sitios en el estado que están en proceso de capacitación para convertirse también en puntos naranja.

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