Como consecuencia de la actualización al salario mínimo, al igual que la aplicación de una sobretasa al impuesto sobre nómina a nivel estatal, esto obligó a las empresas del sector maquilador a incrementar sus presupuestos designados para la nómina en un 12 por ciento.
Joaquín Jiménez Arriaga, presidente de Index Mexicali, informó que a pesar de que el salario mínimo incrementó en un 20 por ciento, las empresas afiliadas a este organismo no tuvieron que ajustar la nómina ese porcentaje, ya que antes de la disposición ya ofrecían un salario superior al mínimo, el cual es del 312.41 en la Zona Libre de la Frontera Norte.
“Nosotros nunca hemos pagado el mínimo, estábamos arriba del mínimo. Inclusive en nuestras empresas en una encuesta rápida que hicimos, andamos en promedio en 330 (pesos diarios) en contratación, es decir, iniciales al contratarse, con el tiempo incrementamos su salario”, explicó.
Ese 12 por ciento es considerable, opinó el líder empresarial, ya que esto también obliga a la empresa a buscar ser más eficiente en sus costos de operación.
En general, todas las maquiladoras tienen el objetivo de reducir entre el 5 y 10 por ciento el costo de la operación de manera anual, admitió.
“Vamos a tener que ser más eficientes, buscar cómo mejorar las relaciones que le llaman, la relación máquina-hombre, cuántas máquinas puede operar una persona, quizás buscar capacitar más a la gente para que pueda hacer mejor sus procesos, como hacemos más con menos”, añadió.
El que cueste más la nómina también genera que la ciudad sea menos competitiva, opinó, ya que los corporativos de las empresas evaluarán dónde es más barata la producción, en donde se toma en cuenta lo que cuesta producir una unidad, no obstante también se considera cuántos impuestos deben pagarse por la mano de obra, puesto que en Baja California, el impuesto sobre nómina es de 4.24 por ciento.
