Para salvaguardar el empleo formal de 20.6 millones de trabajadores, la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) propone un esquema llamado “salario solidario” en el cual una parte sería pagada por el patrón, el gobierno federal y otra parte la "absorbería" el trabajador.
Mediante un comunicado el organismo empresarial a cargo de Gustavo de Hoyos Walther dio a conocer que el llamado “salario solidario” constaría de un salario menor o igual al salario con el que ya cuenta cada trabajador.
La contribución tripartita busca evitar despedidos y cierres de empresas ante la falta de liquidez para pagar la nómina y otros gastos fijos.
En este esquema, si la empresa tiene que cerrar operaciones debido a la contingencia sanitaria, el gobierno pagará una parte del salario del trabajador formal, en la cual la proporción dependerá del nivel salarial del trabajador.
“Buscamos un apoyo progresivo en el que el gobierno destine más recursos a aquellos trabajadores con menores niveles salariales (de uno a tres salarios mínimos). El tope máximo que el gobierno destinará por trabajador es equivalente a tres salarios mínimos”, explica el boletín.
Si la empresa tiene que cerrar operaciones debido a la contingencia sanitaria, en este esquema el rol del patrón deberá ser pagar una proporción del salario del trabajador formal, lo cual también dependerá del nivel salarial.
En este escenario se busca que los trabajadores con menores salarios, entre uno y tres salarios mínimos generales puedan contar con el mismo flujo de recursos con el que cuentan habitualmente.
“El patrón deberá de pagar al menos esta proporción, aunque si las condiciones de la empresa se
lo permiten, es decir, si no tuvo cierre de operaciones o se hace trabajo desde casa sin interrumpir
operaciones, el patrón seguirá pagando el salario íntegro”.
Se explica que si la empresa tiene que cerrar operaciones debido a la contingencia sanitaria, el trabajador acordará recibir una proporción menor de su salario.
Para la Coparmex, el costo máximo que tendría que incurrir el gobierno para implementar esta medida durante un mes sería de 96 mil 844.86 millones de pesos.
Por ejemplo, en el caso de aquellos trabajadores que ganan un salario mínimo general, el cual tiene un sueldo promedio mensual de 3 mil 748 pesos, el gobierno pagaría un 50% del salario y el otro 50% el patrón, garantizando así la fuente de trabajo de ese empleado.
En el caso de un trabajador que gane entre los 3 y 4 salarios mínimos generales, quien tendría un sueldo promedio mensual de 13 mil 118 pesos, el gobierno pagaría el 40% y el otro 40% el patrón.
Bajo este escenario el trabajador recibiría un salario solidario de 10 mil 494 pesos, existiendo solo una diferencia de 2 mil 624 pesos con el salario original de la persona.
