Dos casos de acoso sexual contra mujeres trabajadoras se presentaron ante la Fiscalía General del Estado (FGE), derivado de denuncias en la “Ventanilla Violeta” que implementó la Secretaría del Trabajo de Baja California, informó su titular Alejandro Arregui Ibarra.
Sin dar información sobre los centros de trabajo donde se presentaron los casos, Arregui Ibarra confirmó que uno de estos fue denunciado este año, mientras que el primero lo recibieron a finales del 2023.
“Dos casos específicos que fueron denunciados a través de la ventanilla violeta de acoso sexual en el trabajo, y que se turnaron a la Fiscalía, antes no había este espacio”
De acuerdo a Arregui Ibarra, ambos casos fueron denunciados ante las autoridades tras la implementación del llamado “Protocolo Violeta” en diversos centros de trabajo, en octubre de 2023, para facilitar a las trabajadoras la denuncia de situaciones de violencia, acoso sexual y acoso laboral.
El funcionario estatal reconoció que en las empresas de Baja California aún existe una falta de cultura respecto a los principios de igualdad e inclusión de la mujer, dado que en muchos casos las oportunidades laborales entre hombres y mujeres no son igualitarias.
De acuerdo a la última edición de la Encuesta Nacional sobre la Dinámica de las Relaciones en los Hogares (ENDIREH), realizada en 2021 por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), Baja California ocupa el tercer lugar nacional entre las entidades con mayor presencia de violencia hacia las mujeres en la vida laboral.
Esto ya que el 34.4% de las mujeres bajacalifornianas señalan haber sufrido algún tipo de violencia desde que comenzaron a trabajar, por encima del promedio nacional de 27.9%.
Según la estadística, el tipo de violencia hacia la mujer más frecuente en los centros de trabajo de Baja California es la discriminación, ya sea porque se les dan menos oportunidades de ascender que a los hombres, reciben menor salario o se les impide realizar algunas funciones pues se consideran reservadas para hombres.
En segundo lugar se encuentra la violencia física o sexual y finalmente la violencia psicológica, siendo los compañeros de trabajo los principales agresores en los tres escenarios.
Por su parte, Arregui Ibarra resaltó que anteriormente era difícil contar con estadísticas de casos de acoso o violencia hacia la mujer en centros de trabajo, ya que muchas de ellas preferían no denunciar por miedo a represalias.
“El problema es que no lo denunciaban; si ustedes me preguntan de datos, de indicadores de denuncias, pues era muy difícil tenerlo porque no se denunciaba, hoy estamos incentivando la cultura de la denuncia”
Las trabajadoras que sean víctimas de algún tipo de hostigamiento, acoso laboral o sexual en sus centros de trabajo pueden reportarlo por medio de un mensaje de texto al número de Whatsapp 686 391 8714, habilitado por la Secretaría del Trabajo para recibir estas denuncias.
