Los trabajadores que hayan estado de manera formal en alguna actividad laboral por lo menos un día en el año, son acreedores a recibir aguinaldo.
El secretario del trabajo, Alejandro Arregui Ibarra explicó que es un derecho y que se otorga de manera proporcional a los días laborados.
Dicho dinero debe ser entregado a más tardar el 20 de diciembre; ante cualquier duda o denuncia, se activó el número de Whatsapp de la secretaría del trabajo que es 6861931810, donde orientan a los trabajadores.
El Banco BBVA emitió un ejemplo de cómo calcular cuánto aguinaldo te corresponde con base a la ley federal del trabajo.
La fórmula para calcular el aguinaldo toma en cuenta tu salario actual y el tiempo que lleves trabajando con el mismo patrón, considera los siguientes pasos.
1. Divide tu salario mensual neto entre los 30 días del mes. Por ejemplo: 9,000 de sueldo entre 30 días. 300 pesos sería tu salario promedio diario.
2. Multiplica el monto que ganas diariamente por los días de aguinaldo mínimos indicados por la LFT. En este ejemplo, son 300 pesos x 15 días = 4,500.00.
3. Entonces recibirías, antes del 20 de diciembre, la cantidad de $4,500 pesos de aguinaldo, mientras tengas salario fijo y lleves un año en el mismo empleo.
Para el cálculo del aguinaldo proporcional
Siguiendo la línea del ejemplo anterior, ahora considera que llevas seis meses trabajando.
1. Divide el monto del aguinaldo estándar entre los días del año: 4,500 entre 365 = 12.328. Al aproximar esa cantidad, se puede considerar que 12.33 es lo que ganarías a diario de aguinaldo.
2. Tras calcular los días que trabajaste (180 días trabajados por seis meses), multiplícalos por tu cuota proporcional de aguinaldo. 180 días trabajados x 12.33 = $2,219.40.
3. Concluyendo, por haber trabajado seis meses con un sueldo mensual de $9,000, recibirías $2,219.40 pesos de aguinaldo proporcional.
Para el aguinaldo de salario variable
Si el salario se fija por semana o por mes, entonces debes dividir el sueldo de forma proporcional para obtener el salario diario.
1. Suma el total anual de tu salario variable. Pretende que ganaste $120,000 en los 12 meses del año.
2. Divide $120,000 (cantidad recibida de forma anual) entre 12 = 10,000.00 pesos. Es tu promedio de sueldo mensual.
3. Divide el promedio mensual entre 30 días para determinar la cuota diaria de aguinaldo, serían 333.33 pesos.
4. Multiplica esta cantidad por los 15 días de ley. Son 333.33 x 15 días = $4,999.95. ¡Dicha cifra sería el aguinaldo!
