Para ser un gobierno que esté actualizado con las necesidades actuales, el regidor Luis Manuel Martínez Ramírez propuso que se capacite al personal municipal en materia de un lenguaje incluyente, lo cual ya fue aprobado en sesión de Cabildo.
El edil explicó que fue aprobado un exhorto que se hizo a la presidenta municipal, Norma Bustamante Martínez, para que se turne al Instituto Municipal de la Mujer, de tal manera en que esta paramunicipal de reciente creación retome un manual de lenguaje no sexista promovido por el Instituto Nacional de las Mujeres.
El objetivo, dijo, es que implementen cursos adecuados a cada una de las áreas correspondientes de la administración municipal, pero sobre todo a los que tienen que atender a la ciudadanía de manera directa.
“Queremos hacer conciencia, que hablemos el mismo lenguaje, recordemos que el lenguaje construye realidades y ahorita estamos hablando del tema de género, pero también este manual maneja el tema de las discapacidades y tenemos que ir hablando el mismo idioma”, explicó.
El edil insistió en que es necesario hacer conciencia para considerar a todos los sectores de la población cuando se habla y se crean oficios para implementar políticas públicas, por lo que se requiere que el personal municipal coincida en una misma manera de dirigirse.
“A veces los servidores públicos desconocen cómo dirigirse correctamente a las personas, a una dependencia cuando le quieres dar legitimidad a la labor de una mujer que está al frente de un área”, reiteró.
Mencionó que la capacitación no representaría un costo adicional para el Ayuntamiento, debido a que se deberán establecer convenios de colaboración con el Instituto de la Mujer de Baja California para que esa dependencia a su vez facilite la capacitación del personal municipal.
“No tendría, no se pagaría un programa externo para poder ejecutarlo aquí a nivel interior, esa es la intención”.
EL MANUAL
El regidor aclaró que no se necesita invertir en la compra del manual, toda vez que este se encuentra en línea de manera gratuita.
El “Manual de Comunicación no sexista. Hacia un lenguaje incluyente” está disponible en línea y se trata de la segunda edición del documento creado por Claudia Guichard Bello, editora, docente y feminista, licenciada en Lingüística y Literatura Hispánica.
Por ejemplo, en dicho manual, en su capítulo 9 refiere como manejar un lenguaje inclusivo al mencionar profesiones, cargos y oficios.
